Todo lo que necesitas saber sobre el Registro de Jornada Laboral

Independientemente de qué tipo de jornada laboral realice su personal, ya sea tiempo parcial o completo. Desde el 12 de mayo del 2019, se tomó la decisión de obligar a as empresas a llevar un registro horario de su personal. 

¿Qué es el Decreto Ley de Registro de Jornada Laboral?

El pasado 8 de marzo se aprobó el Real Decreto ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad laboral. Este Decreto viene a modificar el texto refundido del Estatuto del Trabajador y apunta una gran novedad en cuento al registro de la jornada laboral de los trabajadores por parte de las empresas. Hasta la fecha solo era obligatorio tener un registro de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial, con el nuevo RDL 8/2019 la obligatoriedad se extiende a todos los trabajadores de todas las empresas, independientemente del tipo de contrato y del tamaño de la empresa. Según el Gobierno, el objetivo de esta norma es eliminar las irregularidades que se están cometiendo en muchas empresas que no remuneran ni cotizan las horas extras de sus trabajadores y el uso de contratación a tiempo parcial que ocultan jornadas completas.

El nuevo Decreto Ley obliga a todas las empresas a que:

  • Garanticen el registro de jornada diaria.
  • Incluyan en el registro el horario concreto de inicio y fin de jornada.
  • Guarden esta información durante cuatro años.
  • Pongan esta información a disposición de los trabajadores, sus representantes e inspectores laborales.

¿Qué sanciones conlleva el incumplimiento de la normativa?

El incumplimiento de la normativa del Decreto Ley sobre el registro de la Jornada Laboral, se considera una infracción grave que conlleva multas que oscilan entre los 625€ a los 6.250€.

Descarga la Guía Oficial en PDF sobre el Registro de Jornada

Copermática ha trabajado en el proyecto nubbix | Registro de Sesión ofreciendo 3 alternativas que te ayudarán a cumplir con la normativa de una forma ágil, sencilla y eficaz. Elige entre llevar el registro logándose al inicio de la jornada  en las aplicaciones nubbix, si son usuarios.  En el caso de no trabajar con una de las aplicaciones nubbix, pueden registrar su jornada mediante una App instalada en su dispositivo móvil o realizando la lectura de una tarjeta física o electrónica en el propio centro de trabajo. Diferentes soluciones que se adaptan a las necesidades particulares de cada empresa. 

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14/07/2020

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