El control de horario entró en vigor el 12 de mayo de 2019, tras la promulgación el 12 de marzo de ese mismo año del Real Decreto – Ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Esta normativa sobre control de horario implica una serie de obligaciones para las empresas como los registros diarios de entradas y salidas, así como el control de todas las horas trabajadas.
Un software de control de horario es una herramienta diseñada para ayudar a las empresas a registrar y administrar las horas de trabajo de los empleados. Esto incluye el seguimiento de la asistencia, el registro de horas trabajadas, el registro de horas extra, el control de vacaciones y permisos,etc.